تعلن كبرى محلات الحلويات في الأردن عن حاجتها لتوظيف 25 عامل تصنيع للعمل في مختلف الأفرع

منذ 2 اشهر 90

مطلوب عامل تصنيع للعمل لدى كبرى محلات الحلويات في الأردن

تعلن كبرى محلات الحلويات في الأردن عن حاجتها لتوظيف 25 عامل تصنيع للعمل في مختلف الأفرع المنتشرة في البلاد. تعتبر هذه الفرصة مناسبة للأفراد الذين يتمتعون بمهارات يدوية جيدة ويبحثون عن فرصة عمل مستقرة في مجال تصنيع الحلويات.

المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي المطلوب هو عامل تصنيع. سيقوم الشخص الذي يشغل هذه الوظيفة بالمساعدة في عمليات التصنيع اليومي للحلويات، بما في ذلك تحضير العجائن، الخلط، التشكيل، والخبز. يجب على المرشح أن يكون دقيقًا ومتحمسًا للالتزام بمعايير الجودة العالية التي تقدمها المحلات.

تواصل معنا على التليجرام | تحديث يومي للوظائف

المؤهل العلمي المطلوب

تشترط الوظيفة أن يكون المرشح قد حصل على شهادة الثانوية العامة. لا يتطلب هذا الدور خبرة تعليمية متقدمة، ولكن من الضروري أن يكون المتقدم لديه معرفة أساسية حول العمليات اليدوية والقدرة على العمل في بيئة تصنيعية.

عدد الفرص المتاحة

تتوفر 25 فرصة عمل في هذه الوظيفة، موزعة على مختلف أفرع المحلات في أنحاء المملكة. هذه الفرص تتيح للمرشحين من مختلف المناطق فرصة الانضمام لفريق عمل ديناميكي ومتخصص.

متطلبات العمر

يشترط أن يكون المتقدم لهذه الوظيفة ضمن الفئة العمرية من 20 إلى 45 عامًا. هذا يعني أن هناك فرصًا متاحة للأفراد من مختلف الفئات العمرية، سواء كانوا في بداية مسارهم المهني أو يبحثون عن تغيير في حياتهم المهنية.

الدولة والموقع

الوظيفة متاحة للأفراد المقيمين في الأردن، وبشكل أساسي في البلقاء، حيث يوجد الفرع الرئيسي للمحلات. إلا أن هناك أيضًا أفرع أخرى يمكن التقديم للعمل فيها.

طبيعة العمل

الوظيفة هي دوام كامل، حيث سيعمل الموظف 6 أيام في الأسبوع، مع يوم راحة واحد. ساعات العمل تتراوح ما بين 8 إلى 10 ساعات يوميًا، حسب ضغط العمل والفرع الذي يتم العمل فيه.

مستوى الخبرة المطلوب

يجب أن يكون المتقدم للوظيفة لديه خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال التصنيع، ويفضل أن يكون لديه خبرة سابقة في العمل بمجال الحلويات أو الأغذية. الخبرة تساعد في التعامل مع مختلف مراحل التصنيع بطريقة مهنية تضمن تحقيق أعلى معايير الجودة.

الراتب والمزايا

الراتب يتراوح ما بين 260 إلى 300 دينار أردني شهريًا، بناءً على مستوى الخبرة والأداء. بالإضافة إلى ذلك، توفر المحلات مجموعة من المزايا مثل التأمين الصحي، وتأمين الحوادث، وإمكانية الترقية بناءً على الأداء.